——林雯晶
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复旦投毒案宣判
复旦投毒案宣判能否为青春疗毒
要为这些中毒的青春疗毒，关键在于，我们的高等教育，应该由冰冷的人才工厂回归人文的校园，在注重践行培养“对社会有益人才”的同时,，注重对人格塑造和心态培养。 [他们何以成为局外人]
"领导司机"揭秘
"临时工"司机是反腐晴雨表
领导司机不能任由领导安排，要把决定权交给民众，交给民主选拔程序，因为司机人品正与不正、作风廉与不廉、动机纯与不纯，可能给一任之领导带来不利影响甚至危害。[司机请辞无关“体制奶酪”]
习主席漫画形象
政要卡通形象是怎样炼成的
国家领导形象没有神秘化色彩，人们倍感亲近，这是政治平民化的需要。唯有社会感受到一种轻松感、宽松感，诸如为其设计漫画形象，这种表达亲切、友好的方式就会越来越多。 [干部的时间应该去哪儿]
柴静美国产女
柴静在哪里产女是她的自由
许多人对柴静口诛笔伐时，只着眼于其公知形象或体制内角色，殊不知，权利优于绑架性道德义务，是应有的价值次序。既然在哪产子是个体自由，就无需搞道德棒杀。 [应该尊重周洋的自由表达]
富豪刘汉涉黑
法治社会不允许有“霸王”
黑恶势力干脏活，腐败分子拿好处，这种现象不可能容许存在，有再复杂的关系，利益勾连多么深固，也要拿掉，不能有丝毫妥协。这是中央的决心，也承载了社会民心。 [刘汉团伙有何权力靠山]
打车软件大战
打车软件隐藏的道德风险
打车软件，叫停不对，放任不妥。它确实体现着市场的力量，但也必须正视其隐藏的道德风险。而这，给公共管理提出了更新更高的要求。 [打车软件大战，阿Q来了] [别习惯性“嘀嘀咕咕”]
厦企使招“抢人”：降低学历、协办落户、美女助阵
破解节后“招工难”如何才算使出“浑身解数”
节后招工难，症结不只在薪资。人才资源是否能够满意的生活并愿意长期居留下来，才是真正意义上的人才吸引力与竞争力。只不过，真正参与竞争的已不只是企业。 [就业别再做无的之矢]
福州年内设立“婴儿安全岛” 选址儿童福利院边
“安全岛”也应成为弃婴者的“纠错场”
只有法律上加大打击力度，才能使人们“不敢弃”；只有完善社会保障，才会让人们“不愿弃”。同时，更要为弃婴者重新找回人性和亲情，创造条件和机会使他们“不会弃”。 [借力民间共解弃婴岛之惑]
福建动漫迷秀恩爱照片走红 恋人来自二次元
“漫画女友”的美好折射现实的婚恋困境
正视现实世界的无奈和艰辛，为年轻人创造更好的成长环境；现实的立体世界多一些改变命运的可能，平面的虚拟世界才会少一些乘虚而入。 [“二次元”的精彩源于现实世界的无奈]
考核压力大银行客服自按评价键 客户“被满意”
自挠痒自个儿笑的满意度考核早该作古
似是“群众监督”，实为“自我评价”的考核，必将遮蔽服务工作存在的弊病，妨碍上级领导发现问题，并及时改进。银行领导若有接受监督、虚心改进的诚意，不妨平时多做明察暗访，发现问题及时追究。
处于权力圈外围的领导司机都能“分一杯羹”、“养尊处优”，一些重权在握的领导享受到的权力红利又怎会少？由此可见扎紧制度笼子的紧迫性和重要性。